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EBOOK – ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
RÉSUMÉ
Ce livre a pour objectif d’éclairer le lecteur sur les leviers à déployer afin de s’épanouir professionnellement. Un vaste sujet abordé avec humour, pragmatisme et conçu pour une lecture rapide en moins de 30 minutes.
GLOSSAIRE
Introduction
1. Les enjeux de l’épanouissement professionnel
2. Les 8 leviers de l’épanouissement professionnel
3. Agissez pour votre épanouissement en 4 étapes
Conclusion
Rapide
Pédagogique
Efficace
EBOOK – ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
RÉSUMÉ
Ce livre a pour objectif d’éclairer le lecteur sur les leviers à déployer afin de s’épanouir professionnellement. Un vaste sujet abordé avec humour, pragmatisme et conçu pour une lecture rapide en moins de 30 minutes.
GLOSSAIRE
Introduction
1. Les enjeux de l’épanouissement professionnel
2. Les 8 leviers de l’épanouissement professionnel
3. Agissez pour votre épanouissement en 4 étapes
Conclusion
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EBOOK – ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
Atteignez l’accomplissement professionnel en 4 étapes. Une lecture décisive qui va vous donner l’envie d’être plus exigeant avec votre travail.
LES ENJEUX DE L’ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
L‘épanouissement au travail, qu’est ce que ça veut vraiment dire ?Quels sont les problématiques sociétales et économiques de l’épanouissement ? Quels sont les besoins individuels des individus ? Quels sont les indicateurs pour être un travailleur épanoui ?
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LES 8 LEVIERS DE L’ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
Suite à l’analyse de vos réponses, nous déterminerons quels situations est la plus à même de décrire votre situation. Dans le cadre de l’épanouissement professionnelle, 4 grandes catégories déterminent notre orientation. Dans la meilleure des situation, vous êtes absolument heureux dans votre travail. Bien évidemment, dans cette configuration nous vous conseillerons de persister dans votre entreprise, dans votre secteur, afin de construire une carrière robuste et enthousiasmante. Néanmoins, cette situation idyllique est rarement majoritaire. Cela peut se matérialiser par de simples contrariétés mais aussi plus gravement par des crises de larmes et des dépressions. Nous déterminerons ensemble le statut de votre épanouissement professionnel afin de dresser un état des lieux pour améliorer la situation si besoin.
LES INDICATEURS CLÉS DE VOTRE SITUATION
L’épanouissement professionnel revêt un aspect multidimensionnel certain. Ainsi, en fonction de vos réponses nous établirons de manière objective votre situation par rapport à plusieurs critères. Ainsi, la prise en compte de la frustration et du plaisir dans votre travail apparaît comme un élément déterminant. Nous établirons aussi vos facultés a trouvé de la motivation ou de la démotivation dans vos missions. Le sentiment d’indifférence et de reconnaissance dans le travail sera l’un des éléments qui fera également partie de nos objets d’études. L’épanouissement professionnel va être aussi déterminé par un sentiment de liberté ou à contrario d’oppression, il s’agira d’un élément étudié. Nous prendrons en considération vos ressentiments par rapport à votre emploi, afin de déterminer si vous êtes plutôt confiant ou craintif professionnellement. Enfin, envisagez-vous votre métier comme ennuyeux ou passionnant.
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VOUS ENVISAGEZ UN CHANGEMENT DE POSTE ? D’ENTREPRISE ? DE CARRIÈRE ?
L’analyse de l’épanouissement professionnel est un bon levier pour déterminer votre propension à vouloir changer de poste, d’entreprise ou de carrière. Si cette idée vous trotte dans la tête depuis plusieurs mois, notre diagnostic va vous permettre de voir les choses plus clairement. En effet, basé sur l’analyse statistique de vos réponses, nou allons pouvoir déterminer un pourcentage de “volonté de changement”. A titre d’exemple, , nous serons capable de déterminer que vous aimez votre poste à 90%, que vous aimez votre carrière à 75% mais que vous appréciez votre entreprise à seulement 20%. Dans ce cadre spécifique, nous vous conseillerons de postuler pour une autre entreprise pour une mission similaire et dans un secteur identique. Finalement, ces indicateurs vous permettront de prendre conscience des problèmes auxquels vous faites face et aux levier à mettre en place afin de les résoudre.
DIAGNOSTIC PERSONALISÉ
NOS CONSEILS
Basé sur les résultats que nous avons communiqué, nous serons capable de vous orientez vers une série de démarche afin de faire avancer votre projet professionnels. Ces pistes de réflexions peuvent être multiples comme de de la formation en ligne via notre plateforme, avec des vidéos d’accompagnements, et du contenus pour vous aider. Nous conseillons aussi la lecture de livre spécialisé, choisis en fonction de vos résultat. Enfin, un suivi coaching personnalisé peut être envisagé également. En effet, Il n’y a jamais une seule et unique solution à un même problème, surtout lorsqu’on prend la décision humaine comme objet d’étude.